1. 論語が教える「衝突回避」の原則

論語には、職場や家庭の人間関係に悩む私たちに響く言葉があります。 それが「己の欲せざる所、人に施すことなかれ」。 意味はシンプルで、「自分がされて嫌なことは、人にもしないように」というものです。

一見当たり前に聞こえますが、衝突の多くは相手の立場や気持ちを想像する前に発言・行動してしまうことから生まれます。 この教えは、私たちに「相手の立場に立つ」習慣を思い出させてくれます。

2. 現代で使える２つのポイント

1. 感情よりも事実で会話する
   衝突が起きそうな場面では、まず自分の感情をそのままぶつけず、事実ベースで話す。例：「昨日の資料が期限より遅れて届きました」—これだけで受け取る側の防御反応は下がります。
2. 相手の視点をシミュレーションする
   発言前に「これを言われたら自分はどう感じるか？」を一瞬で想像する習慣をつける。5秒の“思いやりタイム”で多くの衝突は防げます。

3. 今日からできる具体的ステップ

• 1日1回、相手の立場で振り返る時間を持つ：帰宅時にその日のやり取りを思い返し、自分が同じことをされたらどう感じるか想像する。
• 傾聴を意識する：相手の話を最後まで聞き、要約して返す（「つまり〜ということですね？」）。信頼残高が増えます。
• 衝突後は24時間以内にフォロー：小さな誤解でも放置すると積み重なります。短い謝罪や確認のメッセージを送るだけでOK。

4. スキル化して学ぶ — おすすめ教材（すぐ使える）

感覚に頼るだけでなく、体系的に学ぶと確実に実力になります。以下は職場・家庭の衝突を減らすのに役立つ学びの例です。

通勤時間やスキマ時間に学べるオンライン講座は、忙しい人に最適。

教材１
・自宅に居ながらスマホの動画視聴で、履歴書に書けるコミュニケーションの資格がとれる。
・学んだその日から使って役立つ実践的なメソッド。
　人間関係がうまくいく！伝え方コミュニケーション検定