【論語一覧】職場の人間関係に疲れた方へ。うまくいく人付き合い法

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こんにちは、へむきーです。

論語は、2,000年以上読み継がれる「知恵」。これまで延べ3,000人以上に、論語をもとにした学びや実践のヒントを伝えてきました。

社会人女子

職場の人間関係がうまくいかない。どう接すればいいのかわからない…。

20〜30代の女性の多くが、職場の人間関係のストレスに悩んでいます。

へむきー

でも大丈夫。実は『論語』の教えの中に、円滑な人付き合いのヒントが隠されています。

この記事では、論語の一節「能を以て不能に問う」をもとに、職場で人間関係をうまく築くための考え方と心を整えるサポートとして、おすすめのオンライン心理カウンセリングをご紹介します。

この記事の結論

・職場の人間関係は、誰もが悩むテーマ。謙虚さと余裕を持つだけで、人間関係は驚くほどスムーズになる。

・人間関係をうまく築くための３つの行動「知っていても尋ねる」「謙虚さを持つ」「心を整える時間を持つ」

・もし「もう限界…」と感じたときは、自分を責めずに、【Kimochi】のオンラインカウンセリングを使ってみる。

へむきー

きっとあなたの毎日が少し軽くなるはずです。

【論語一覧】職場の人間関係に疲れた方へ。うまくいく人付き合い法
まとめ

【論語一覧】職場の人間関係に疲れた方へ。うまくいく人付き合い法

職場の人間関係がうまくいかない理由

仕事をしていると、どうしても「合わない人」「苦手な人」が出てきます。

社会人女子

自分の意見を押しつける同僚、感情的になる上司、空気を読まない後輩…。

へむきー

あなたが悪いわけではありません。ただ、多くの人は「どうにか相手を変えよう」として疲れてしまうのです。

論語の中で、孔子の弟子（曾子）はこう語っています。

へむきー

「能（のう）を以（もっ）て不能（ふのう）に問（と）い、多（おお）きを以（もっ）て寡（すく）なきに問い、有（あ）れども無（な）きが若（ごと）く、実（み）つれども虚（むな）しきが若（ごと）く、犯（おか）されて校（むく）いず。」¹）

これは、「知っていても知らないように尋ねる」「できてもできないふりで聞く」
「満たされていても謙虚でいる」「攻められても反撃しない」――

へむきー

つまり、謙虚さと余裕を持って人と関わることが大切だということです。

論語の教えが示す、人間関係のコツ

人間関係で悩む人ほど、真面目で努力家。「正しく伝えよう」「わかってもらおう」と頑張りすぎてしまいます。

しかし論語は、「あえて一歩引くこと」が心の平和につながると教えてくれます。

たとえば、職場で意見が食い違ったとき。すぐに反論するのではなく、「そういう考え方もありますね」と一言添えるだけで、相手の心はやわらぎ、対話が生まれます。

へむきー

“勝つ”ことより、“関係を続ける”ことを選ぶ――
それが、論語の「犯されて校いず（攻められても反撃しない）」の精神です。

あなたの「正義」は、苦手なあの人を傷つけているのかもしれない…。

以前の私は、上司に意見されるたびに落ち込んでいました。「なんでわかってくれないの？」と心の中で何度も叫んでいたんです。でも、ある日『論語』のこの言葉に出会い、考え方が変わりました。

「相手を変えようとするより、自分の受け止め方を変えよう」そう思い、あえて笑顔で「そうですね、もう一度考えてみます」と返してみたんです。すると、上司も少し優しい口調に変わり、その日から会話がスムーズになりました。

へむきー

心に少しの余裕を持つだけで、“人は変えられないけど、関係は変えられる”と気づいた瞬間でした。